Светлана работает ресурс-координатором в международной нефтесервисной компании. В отрасль она пришла после университета и сразу попала на работу в Республику Конго. Сейчас она живет в Западной Африке и работает в офисе, а начинала еще инженером-стажером на африканских буровых.
Вахтовики вдохновили
Я училась в Губкинском университете по специальности «Машины и оборудование для добычи и бурения» на кафедре инженерной механики. Всегда хотелось чего-то необычного, оригинального, и это направление было как раз таким. Еще, когда была студенткой, во время путешествия в Индию познакомилась с несколькими нефтяниками, которые работали вахтами. Они в свободную вахту путешествовали по миру, и меня это вдохновило. Тоже захотела такой романтики.
На четвертом курсе решила для себя, что хочу работать только в одной конкретной компании, где тружусь с удовольствием уже 12-й год. Мне нравится, что коллеги современные, открытые всему новому, и очень много интернациональных проектов. На первом курсе магистратуры попросилась на стажировку в компанию мечты, и меня отправили в Ноябрьск.
В Конго сразу после университета
После Ноябрьска я представила презентацию в головном офисе компании в Москве, и мне сделали предложение поехать в Шотландию. Тогда я еще была в начале своего второго курса магистратуры. В конце учебы сдала тест на знание английского, готовилась уже виза. Но тут мне позвонили и сообщили, что вместо этого отправляют меня в Республику Конго. Это было неожиданной новостью.
Открыла карту, посмотрела, где это, но, долго не думая, согласилась. Отец был против, но кто ж меня может остановит! Начала учить французский (раньше это была французская колония). Был 2011 год, я начала карьеру в качестве полевого инженера-стажера. Нефть тогда стоила дорого, проектов, как и работы, хватало, иностранцев было много со всех континентов
Туда я прилетела на постоянку, так как работы велись каждые пару недель. Мне дали жилье, и я поехала на первое месторождение. Там пришлось жить в вагончике с несколькими работниками из Нигерии, из 12 человек я была одна девушка. Еще и светлая. Было непросто, тем более, что условия оставляли желать лучшего
Но мне нравились эти сложности — чем необычнее, тем интереснее. Я училась общаться с супервайзерами, улаживать конфликты с клиентами, коммуницировать со своей командой. Ну и, конечно, выполняла свои непосредственные обязанности: просто крутила гайки, работала с оборудованием. Как и любой полевой инженер.
Полтора года обучений
Свою компанию я люблю за то, что сотрудники не перестают повышать квалификацию и постоянно летают по миру на разные тренинги. Как только я устроилась, меня отправили на неделю в Париж, где рассказали, куда я попала, и как мы будем работать. Потом, сразу после переезда в Конго направили на шесть недель в Абу-Даби.
Потом была Индонезия, США, Малайзия. Также я должна была пройти онлайн-тесты, определенное количество раз выехать на буровую, сдать экзамены и научиться самостоятельно вести работу. Это продолжалось полтора года, и, наконец, я сменила зеленую каску на белую.
Новая должность и новая страна
Я стала полноценным инженером и проработала три года в Конго, пока меня не направили в Габон и не дали проектного инженера. Это должность — связующее звено между командой компании и заказчиком. Мы продавали и обслуживали погружное оборудование: центробежные насосы, поверхностное оборудование и прочее.
Заказчик был американским, очень дотошным: мы с нуля обговаривали все, вплоть до болтов и гаек. Я делала заказы, дизайн, руководила логистикой и разгрузкой, и выезжала с командой на месторождения, хоть сама уже и не устанавливала оборудование. Работала с командой из десяти человек, но я была скорее координатором, чем начальником.
Тем не менее, у нас сложились отличные отношения, мы нашли общий язык и всегда помогали друг другу. Команда была интернациональная, никто не смотрел на то, что я часто была единственной девушкой. Или что я младше кого-то из них, например. С таким мне пришлось столкнуться позже, когда работала с ливийцами. Там были небольшие межкультурные сложности в взаимопонимании, но и с ними мы справилась.
Габон — страна, похожая на Республику Конго. Правда, в Конго в два раза больше населения, а сами они ближе к африканцам по культуре. Жители Габона — более гордый народ. Когда меня просят сравнить, я обычно говорю, что в Конго африканский менталитет, а в Габоне — французский.
Кризис и год без работы
В конце 2014 года в нефтянке начался кризис. Компания уволила около четверти сотрудников. Но я попала в число людей, которых решили оставить — нас отправили в технический отпуск на год. Платили часть зарплаты, но было запрещено работать в других нефтяных компаниях, Я решила заняться тем, что лежало в долгом ящике.
Муж (он тоже нефтяник) работал в Габоне, а я изучала французский, ходила на курсы шитья и готовилась к своему первому марафону. Через год, когда все устаканилось, меня снова позвали на работу, и я с радостью вернулась к своей должности.
Офисный работник
В 2019-м мужа решили перевести обратно в Конго. Я на тот момент уже четыре года работала на одной позиции. А у нас переводят, в среднем, каждые три года, то есть, я немного засиделась. Поэтому имела право попроситься на новую должность — тоже в Конго. В компании пошли навстречу, чтобы сохранить баланс в семье, перевели меня.
Правда, задача была не из легких: надо было избежать конфликта интересов, так как муж работает на одного из клиентов. И компания предложила место без работы с заказчиком напрямую. Я стала ресурс-координатором для восьми стран по добычному оборудованию. Руковожу закупками, логистикой, и планированием.
Наши сотрудники по продажам передают мне заказы для клиентов, и я должна отслеживать, чтобы все было вовремя и по плану. А также наш отдел планирует на год вперёд показатели и объемы. Это сейчас самая сложная и непредсказуемая часть работы. Приходится разбирать большой объем данных перед сдачей отчетов.
Каждый день я работаю с десятками разных сотрудников из разных частей света: утро начинается с заводов в Сингапуре и Китае, после обеда — США и Латинская Америка. И мне это нравится. Как и то, что позиция эта в каком-то смысле незаменимая, что помогло мне не потерять работу вовремя ковида. В Конго в это время было неспокойно, и я работала четыре месяца из Москвы, нужно было иметь только хороший интернет и компьютер под руками.
Готовится к новому проекту
У нас в компании никто не останавливается. Скоро мы снова переезжаем, есть вероятность, что в Латинскую Америку или Северную Африку. Я надеюсь, что смогу снова адаптироваться к новой стране в новой должности. Люблю познавать что-то в работе новое, развивать свои профессиональные навыки и расширять круг общения. То есть, я не стремлюсь стать, условно, президентом компании, но хочу постоянно расти. Например, сейчас я подала заявку на повышение квалификации в сфере менеджмента по закупкам на двадцатимесячную мастер-программу, и надеюсь, моя кандидатура пройдет конкурс.