Доктор Бхаскар Чакраворти, декан факультета глобального бизнеса в школе Тафтса Флетчера, Шамина Сингх, основатель и президент Центра инклюзивного роста Mastercard, и Джордан Фабианске, директор программы Dalberg Catalyst, вместе с Робин Миллер, партнер-основатель компании Axum, предоставил ценную информацию о сложностях африканского рынка труда и потенциальных путях решения его проблем.
Согласно докладу, озаглавленному «Продвижение будущего сферы труда в Африке посредством цифровой трансформации: роль системных организаторов», Африка сталкивается с многогранными проблемами, препятствующими созданию рабочих мест для растущего молодого населения.
В беседе с Business Insider Africa д-р Бхаскар Чакраворти, декан факультета глобального бизнеса в школе Тафтса Флетчера, подчеркнул: «По данным Всемирного банка, на континенте ежемесячно появляется почти миллион соискателей работы, но менее одного из четырех получает официальную работу. «
Неадекватная образовательная инфраструктура, нестабильное качество образования, а также ограниченный доступ и ценовая доступность на всем континенте создают существенный риск, особенно для примерно 650 миллионов человек в возрасте 17 лет и младше. В то же время технологические преобразования, в том числе экологические, цифровые и искусственные сдвиги, усиливают спрос на навыки, недоступные среди молодежи. Географическое несоответствие между имеющимися навыками и местами работы усугубляет эту проблему.
Доктор Чакраворти вносит нотку оптимизма: «Однако есть место для надежды. Для Африки вполне возможно превратиться в мастерскую мира». Он подчеркивает потенциал технологических сдвигов, в сочетании с эффективными политическими мерами, которые могут стать катализатором инклюзивного роста, развития рабочей силы и устойчивости рынков труда. «Эти глубокие технологические сдвиги… могут послужить катализатором, который позволит африканским экономикам совершить скачок и поддержать усилия государственного и частного секторов по созданию сильной рабочей силы, ускорению занятости и содействию устойчивым рынкам труда», — отмечает он.
Исследование указывает на то, что цифровой и «зеленый» секторы являются многообещающими направлениями роста рабочих мест в Африке. В беседе с Business Insider Africa Джордан Фабианске, директор по программам Dalberg Catalyst, отмечает: «Цифровой и «зеленый» секторы дают Африке возможность сделать скачок вперед в своем экономическом развитии и создать потенциал для поглощения растущей группы молодежи, ищущей работу. «
Появление климатически нейтральных и климатически позитивных программ в таких странах, как Кения, указывает на уникальную возможность согласовать усилия в таких сферах, как углеродное возобновление, с новыми отраслями промышленности и соответствующими контексту зелеными рабочими местами будущего.
Шамина Сингх, основатель и президент Центра инклюзивного роста Mastercard, подчеркивает ключевую роль частного сектора в создании рабочих мест. В беседе с Business Insider Africa Сингх сказал: «Если все игроки в экосистеме возьмут на себя роль позитивных факторов, способствующих росту континента, вместе мы сможем стимулировать цифровую трансформацию Африки. Обеспечить это является как нашей бизнес-стратегией, так и нашей социальной ответственностью. Общественность а частное партнерство и инвестиции привели к экспоненциальному росту и снижению стоимости мобильных и цифровых технологий».
Она считает, что государственно-частное партнерство имеет важное значение для достижения как бизнес-целей, так и социальной ответственности.
Робин Миллер, партнер-основатель компании Axum, подчеркивает отличительные преимущества Африки — молодое население, использующее технологии, и процветающий неформальный сектор. Миллер подчеркивает важность поддержки инноваций, основанных на цифровых технологиях, и поддержки молодых предпринимателей посредством государственно-частно-филантропического партнерства, как это видно в Кении и Руанде.
Чтобы подготовить африканскую молодежь к будущей работе, необходимы комплексные реформы в системах образования. По словам Джордана Фабианске, директора программ Dalberg Catalyst, существует необходимость в большей согласованности между промышленностью и образованием, непрерывном обучении навыкам и развитии инфраструктуры.